Hoy vamos a hablar del Hábitat Acústico, y más concretamente de los entornos laborales. En los espacios donde desarrollamos nuestro desempeño laboral, los sonidos tienen un papel relevante como una herramienta indispensable para la comunicación verbal o amplificada. Desde este aspecto nos encontramos con los controles por avisos de seguridad y los indicadores sonoros en fabricación entre otros.
Nuestra trayectoria de 35 años como ingeniería y mediciones acústicas, nos ha dado mucha experiencia en instalaciones en empresas y organizaciones. Muchas han sido las funcionalidades y multitud las características arquitectónicas, encontrándonos con entornos de trabajo de forma recurrente en los que se producen sonidos no deseados por los usuarios. Todas estas fuentes acaban siendo focos de ruido y/o vibraciones que interfieren negativamente en especial en la salud de las personas pero también en la productividad.
Un Hábitat Acústico en entornos laborables es la garantía de una arquitectura acústicamente saludable, confortable y certificada.
La influencia de la acústica en la salud y el bienestar.
Tenemos datos de una encuesta global realizada sobre el estado de la acústica en el trabajo en 2022. En ella, el 78% de las empresas encuestadas identificaron la gestión del bienestar de las personas como una prioridad estratégica en sus centros productivos.
Ruido y estrés.
El ruido excesivo en el lugar de trabajo es una de las principales fuentes de estrés. Los estudios indican que la exposición a niveles de ruido superiores a 55 decibelios puede causar una disminución del 5-10% en la eficiencia en el puesto de trabajo. Por otro lado, al superar los 70 decibelios, los efectos pueden ser aún más severos, incluyendo una reducción del rendimiento cognitivo de hasta un 15%.
Problemas de salud.
La exposición prolongada a ruidos altos no solo disminuye la productividad, sino que también puede provocar serios problemas de salud.
Algunas de las enfermedades consideradas por el consorcio de las mutuas laborables como efectos en la salud de las personas con una exposición continuada de ruido superior a 80dBA son patologías. Entre ellas encontramos la hipertensión, disfunción digestiva, problemas cardiovasculares, estrés, trastornos del sueño, cefaleas y mialgias, patologías psicoemocionales y especialmente la pérdida de audición, hipoacusia y Tinnitus (zumbidos de oídos)
El siguiente cuadro muestra la clasificación del grado de hipoacusia y su efecto en la calidad de vida de las personas que la padecen.
El impacto emocional.
El ruido no solo afecta físicamente a las personas, sino que también tiene un impacto emocional significativo. Un entorno ruidoso puede llevar a la frustración, la irritabilidad y la fatiga. Además afecta negativamente el estado de ánimo y la motivación de los empleados. Por el contrario, un entorno acústico bien diseñado puede crear una atmósfera más tranquila y agradable. En este entorno adecuado se mejora el bienestar emocional y se fomenta una mayor colaboración y creatividad.
Desde Audiotec hemos llevado a cabo numerosas intervenciones en entornos laborales, tanto en el acondicionamiento como en el aislamiento acústico. En esta ocasión, abordamos la importancia de la acústica en oficinas y salas de reuniones. Nuestra experiencia nos ha demostrado lo crucial que resulta una buena acústica para el bienestar y la productividad de los empleados.
La acústica en las oficinas.
Una buena acústica es fundamental para la comunicación efectiva en el trabajo. En un entorno ruidoso, las conversaciones pueden ser interrumpidas o mal entendidas, lo que puede llevar a errores. Por otro lado, un diseño acústico adecuado asegura que las voces sean claras y audibles, esto facilita la colaboración y el intercambio de ideas.
Privacidad.
En las oficinas abiertas, por ejemplo, en las conversaciones telefónicas con clientes es importante que el ruido que se genera en el entorno laboral no influya en ella, facilita así la comunicación con el cliente y un mejor servicio. La implementación de soluciones acústicas, como paneles fonoabsorbentes, ayuda a crear un entorno confortable, libre de ruidos no deseados.
Concentración.
La concentración es clave para la productividad. Los entornos ruidosos dificultan que los empleados se enfoquen en sus tareas. La reducción del ruido de fondo y la creación de un espacio Hábitat Acústico mejora significativamente la capacidad de los empleados para concentrarse y realizar su trabajo de manera eficiente.
La acústica en las salas de reuniones.
Claridad en las reuniones.
Las salas de reuniones deben estar diseñadas para facilitar la comunicación clara y efectiva. Un mal diseño acústico puede hacer que las voces reboten en las paredes, creando ecos y dificultando la comprensión. La implementación de materiales fonoabsorbentes y la correcta disposición del mobiliario pueden mejorar la claridad del sonido, asegurando que todos los participantes puedan escuchar y ser escuchados claramente.
Confidencialidad.
Las reuniones a menudo involucran discusiones confidenciales. Es vital que las salas de reuniones estén diseñadas para evitar que el sonido se escape a otras áreas de la oficina. Soluciones como puertas insonorizadas y paredes con aislamiento acústico pueden garantizar que las conversaciones privadas se mantengan dentro de la sala.
Ambiente profesional.
Una buena acústica contribuye a crear un ambiente profesional y cómodo. Las reuniones se desarrollan de manera más fluida y eficiente cuando no hay distracciones de ruido externo. Esto no solo mejora la productividad, sino que también da una mejor impresión a los clientes y visitantes.
Implementación de soluciones acústicas: Personalización y Compromiso.
Nuestro enfoque de trabajo nos permite diseñar y evaluar soluciones personalizadas que responden a las necesidades específicas de cada cliente. La importancia de crear un entorno Hábitat Acústico en oficinas y en las salas de reuniones donde la comunicación sea clara y efectiva. Sin olvidar, un espacio donde el diseño contribuyera a un ambiente profesional y acogedor.
Evaluaciones acústicas.
Para abordar los problemas de ruido, es esencial realizar evaluaciones acústicas detalladas del entorno laboral. Estas deben incluir la medición de los niveles de ruido, la identificación de las fuentes sonoras y el análisis de cómo se propaga el sonido en el espacio y hacía recintos colindantes.
Soluciones personalizadas.
Cada entorno laboral es único y requiere soluciones acústicas personalizadas. Algunas de las soluciones más comunes incluyen el diseño y la instalación de paneles acústicos fonoabsorbentes. También, el uso de materiales aislantes en paredes y techos, y la creación de zonas de silencio donde los empleados puedan trabajar sin distracciones.
Normativas y cumplimiento.
Es importante que las empresas cumplan con las normativas y regulaciones acústicas vigentes. Existen leyes específicas que regulan los niveles de ruido en el entorno laboral para proteger la salud de los empleados. Cumplir con estas normativas es claramente una obligación legal. Pero además, también demuestra el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados.
Una buena acústica mejora la salud y el bienestar de los empleados. Por otro lado, también incrementa la productividad y la eficiencia en el trabajo. Invertir en soluciones acústicas adecuadas es una decisión estratégica que puede transformar la dinámica y el rendimiento de una organización. El objetivo final es crear un ambiente laboral más saludable, confortable y productivo.
Haz de tu entorno laboral un Hábitat Acústico, consulta aquí como conseguirlo.
